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从给予到共创,「高年级设计师」跨代合作打造熟龄服饰新风格

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更新时间:2020-06-17

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在全球最棒的设计公司IDEO工作、担任美国最大银髮创新平台Aging2.0顾问、现已65岁的Gretchen Addi,自己就是身体力行这句话的最佳代言人。

Gretchen除了雇用高龄92岁的芭芭拉(Barbara Beskind)来当设计师外,也让IDEO的年轻设计师们因为和芭芭拉展开跨世代团队; 同时,她也发掘了另一位83岁的退休医师June Fisher和青年设计团队合作,进行跨代共创。

透过她的努力,有更多人看见「跨代共创」的可能性与其价值!

其实,你我早就身在跨世代的环境中。尤其以职场最为明显。在人口结构改变的过程中,现在的我们非常有机会和年龄差距20、30岁的伙伴一起工作。互动、摩擦、冲突到合作,每一个阶段都仰赖沟通与同理,每一个环节都充满挑战与突破。

银享全球从2015年开始在台湾主办史丹福银髮设计竞赛亚洲区大赛后,每一年都尝试用不同的方式拉近跨世代间的距离,不断带回国际间有趣的高龄设计议题、创造「银世代代表」角色,到今年在组队规则中加入「跨世代组员」的元素、举办跨代共创工作坊,一步一步,希望激发更多年轻人与熟龄族携手创新。

而我们也一直深信着,唯有创造跨世代间共同的愿景,才有机会真正带动跨世代开始合作共创。

跨代合作现在进行式

实践跨代合作最好的方法,就是开始「做」。

在台湾,用设计方法解决社会问题的5% Design Action在2018年推出了「高年级设计师」方案,招募熟龄族担任设计师,与专业的服装设计师、相关科系年轻人,一起进行服装设计工作坊,合作打造多情境的熟龄服装新风格。

这不仅仅只是跨世代间的结合,更是服务设计产业与社会设计专业间的第一次碰撞。

从给予到共创,「高年级设计师」跨代合作打造熟龄服饰新风格 从穿衣情境看见跨代差异

「你们带爸妈去买过衣服吗?」小组内的高年级设计师向同组的年轻人问,而每个人都一脸觉得「怎幺可能」的表情摇了摇头。这时大家才猛然意识到不同世代间对于穿衣的想法、需求是有很大的不同的,且市面上真正针对50+熟龄族所设计的服装也是少之又少的。

从居家、运动、旅行,到工作、志工、社交,每一个不同的情境下,衣服不仅仅只具有保暖、遮蔽功能,更是能够象徵一个人个性、生活风格、第一印象的重要角色。

在需求探索的阶段,透过高年级设计师的生活经验分享,开始建立起跨世代团队内对于不同穿衣情境的理解与共识。

「运动的时候最大的困扰其实是合身的衣服!」热爱瑜珈的高年纪设计师Cindy分享。「很多瑜珈的衣服要不是露肩就是露背,我这个年纪其实肩膀膝盖都会怕风,所以现在很多设计对我来说都是很不方便的样式。」因为Cindy这个回馈,他们的跨世代团队开始重新思量真正能符合需求的运动服。

从给予到共创,「高年级设计师」跨代合作打造熟龄服饰新风格
动组热烈的讨论布料与材质的设计。

志工组的讨论也非常有趣。许多熟龄族会在退休后,进入不同场域担任志工,往往都会有一件志工背心穿在身上。「我认为担任志工是一件很有荣誉感的事,而且是有目标、专业,并不是为了杀时间。」担任多年医院志工的高年级设计师沛颖和组内跨世代的伙伴分享,但她话锋一转提到:「但我真的觉得志工背心是一个很糟的设计,不仅不具备实用性、看起来没精神,也没办法展现我身为志工的专业。」在她的分享中,团队也渐渐勾勒出对于志工制服的全新想像。

给予vs共创——角色转换

「我觉得我今天年轻了30岁!」在第一次的工作坊结束后,一位高年级设计师雀跃的说。不受限的讨论氛围、彼此尊重的沟通环境让跨世代的对话发生的很自然,也让横跨40岁的团队伙伴成为朋友。

从前看到的跨世代沟通,熟龄族的角色往往是「给予」,年轻人不是接受就是反抗,往往没有下一步对话的可能。而这次在跨代共创工作坊过程中,熟龄族不仅仅只是给予,他们更有机会参与设计的过程,学习设计思考方法、讨论顾客旅程地图,更重要的是,与年轻人展开真诚的伙伴关係。

「我觉得我在团队中扮演的角色,不只是生活经验的分享而已,我也能用自己在工作上所训练出的沟通技巧,协调团队中不同的意见。」居家组的高年级设计师Michael提到,也有好几位高年级设计师有共同的感想,且认同自己在团队中扮演的角色。「从高年级伙伴的分享中,我除了有很棒的收穫,也不断的推翻自己过往对于年长者的刻板印象。」参与整个设计过程的年轻设计师也有很正向的回馈。

从给予到共创,角色的转换需要好的催化剂。而这个催化剂,就是跨世代间共同的愿景与开放的互动态度。

从给予到共创,「高年级设计师」跨代合作打造熟龄服饰新风格
工作坊进行时,高年级设计师show出自己的衣服、分析需求。
自我觉醒,「我们」一起让社会变更好

「其实这个工作坊不只是设计衣服而已,更是熟龄族设计自己第三人生的过程。」5% Design Action的执行长Kevin提到。确实在跨世代的合作过程中,除了增进对彼此的理解,更重要的是自我觉醒,找到自己想要的未来人生样貌。小至服装的设计,大至社会环境议题,年龄本就不该是人生旅途中限制。

「跨代共创」不该也早已不是口号,而是一个正在一步步推动社会前进的动力。熟龄族的经验再加上年轻人的创新,从「我」到「我们」的思维,可以让更多正向的改变发生。

无论阅读这篇文章的你现在几岁,都欢迎你一起加入跨代共创的行列,让好的点子得以实践!

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